L'équipe • Servir Compiègne • Sophie Schwarz • Élections municipales Compiègne 2026 • Servir Compiègne • Sophie Schwarz • Élections municipales Compiègne 2026

Une équipe structurée prête à agir
dès le premier jour

« Je réunis et fédère autour de moi des femmes et des hommes issus de tous horizons. Ensemble, nous formons une équipe à l’image de notre commune : enracinée, volontaire, exigeante, et pleinement compétente pour répondre aux défis que l’avenir réserve à notre ville et à son agglomération. »

Sophie Schwarz,
Candidate pour devenir Maire de Compiègne

1. Sophie SCHWARZ

46 ans, Conseillère pédagogique

Conseillère municipale sortante

Engagée depuis plus de dix ans au service des habitants, Sophie Schwarz défend une action publique fondée sur la proximité, la loyauté et le sens des responsabilités. Issue du secteur privé, indépendante et fidèle aux valeurs de la droite et du centre, elle considère qu’un élu doit rester connecté aux réalités du terrain. Elle a porté plusieurs projets structurants en matière d’éducation et de solidarité, contribuant au dynamisme et à la reconnaissance de la ville. Avec Servir Compiègne, Sophie Schwarz souhaite impulser un nouveau souffle pour une ville plus sûre, plus ambitieuse et tournée vers l’avenir.

2. Etienne DIOT

41 ans, Conseiller ministériel

Conseiller municipal sortant

Engagé de longue date dans la vie publique locale, Étienne Diot connaît en profondeur les enjeux municipaux et de l’agglomération. Diplômé de Sciences Po Lille et élu conseiller municipal depuis 2014, il s’est investi dans de nombreux dossiers liés au quotidien notamment les centres de loisirs, le carnaval des enfants et Noël solidarité de 2014 à 2020. Depuis, il s’attache à défendre les Compiégnois et le respect des deniers publics, Etienne Diot poursuit son engagement aux côtés de Sophie Schwarz pour contribuer à une gouvernance plus ouverte, exigeante et tournée vers l’intérêt général.

3. Nathalie CHARRUAU

55 ans, Cadre de la fonction publique d’État

Attachée à la transparence, à la rigueur dans la gestion des deniers publics et à la sécurité des habitants, Nathalie Charruau souhaite contribuer à restaurer confiance et sérénité. Cadre de la fonction publique d’État, elle a exercé des responsabilités dans les domaines de la sécurité, de l’administration et de la gestion de situations sensibles, développant une solide expérience institutionnelle. Installée à Compiègne depuis la fin des années 1990, elle s’est investie activement dans la vie locale : présidence d’association de parents d’élèves, bénévolat culturel et animation de comité de quartier. Convaincue du potentiel de Compiègne, elle entend valoriser ses talents et faire de la ville un territoire exemplaire et innovant.

4. Kamel TOUIH

50 ans, Conseiller municipal sortant

Élu en 2020, Kamel Touih est un conseiller municipal engagé, profondément attaché au quartier de Bellicart, où il a grandi. Homme de terrain, il défend une action publique fondée sur l’écoute des habitants, la proximité et l’efficacité concrète. Fort de son implication dans la vie associative et solidaire, il agit au quotidien pour une ville plus juste, plus solidaire et plus attentive aux besoins de chacun. Il porte une attention particulière à la cohésion, à l’égalité d’accès aux services publics de proximité et aux perspectives offertes à la jeunesse. Déterminé à poursuivre et amplifier son action, Kamel Touih souhaite continuer à défendre les intérêts des habitants et leur cadre de vie.

5. Virginie MARNIER

46 ans, Conseillère en organisation d’intérieur

Investie dans la vie locale et attentive aux réalités du quotidien, Virginie Marnier souhaite contribuer activement au renouveau de Compiègne. Ancienne commerçante, elle connaît l’importance du commerce de proximité et des marchés pour la vitalité de la ville et pour nos aînés. Convaincue que loyauté, écoute et proximité doivent guider l’action municipale, elle entend participer à une dynamique positive pour renforcer la sérénité et la qualité de vie des habitants. Son ambition : redonner fierté et douceur de vivre à une ville accueillante et accessible.

6. Emmanuel PASCUAL

50 ans, Architecte

Conseiller municipal sortant

Architecte diplômé de l’INSA Strasbourg, Emmanuel Pascual met son expertise au service de la conception et de l’aménagement du cadre de vie. Conseiller municipal et communautaire sortant, élu en 2020, il s’est particulièrement investi dans les relations avec l’enseignement supérieur et l’innovation. Attaché à l’équilibre entre développement urbain, patrimoine naturel et qualité de vie, il défend une vision harmonieuse de Compiègne, en lien avec la rivière et la forêt. Convaincu que la méthode et l’écoute sont essentielles dans l’action publique, il souhaite poursuivre son engagement au service des habitants.

7. Julie LAVAIRE

29 ans, Consultante en transformation numérique

Après ses études, Julie Lavaire a choisi de revenir s’installer sur le territoire compiégnois, auquel elle est liée depuis la naissance. Sensible à la qualité de vie dans les quartiers, à l’accessibilité des services et à la valorisation du patrimoine, elle porte également une attention particulière au bien-être animal, qu’elle considère comme un marqueur d’une ville respectueuse et équilibrée. Consultante en transformation numérique dédiée au secteur public, elle accompagne collectivités, services de l’État et organismes publics dans la modernisation de leurs outils, avec une exigence de simplicité, d’efficacité et d’impact mesurable. Elle souhaite mettre son expertise au service d’une action publique plus concrète, utile et lisible pour les habitants.

8. Boris NOMBO

33 ans, Directeur des opérations logistiques

Professionnel de la logistique et du management d’équipe, Boris Nombo évolue dans des environnements exigeants où performance, coordination et prise de décisions rapide sont déterminante. Il souhaite mettre cette expertise opérationnelle au service de la ville. Sensible aux enjeux de transports et de mobilités, il porte une vision réaliste et structurée visant à améliorer la fluidité, la sécurité et l’accessibilité des déplacements pour tous. Convaincu que l’anticipation, la méthode et l’efficacité sont des leviers concrets d’amélioration de la vie locale, il entend contribuer activement à l’organisation, à l’attractivité et au dynamisme de la ville.

9. Yamina BOUCHAOUANTE

45 ans, Retraitée militaire

Auto-entrepreneuse

Ancienne sportive d’athlétisme de haut niveau, Yamina Bouchaouante est née à Compiègne. Elle a choisi de poursuivre son engagement au service des autres après une carrière militaire et de, aujourd’hui prolongée par une activité d’auto-entrepreneuse. Investie dans la vie scolaire et associative, elle participe à des actions auprès des écoles, des parents et des structures locales. Sensible aux réalités du quotidien, elle porte une attention particulière aux familles qui doivent concilier travail, éducation et responsabilités parfois lourdes à assumer seules. Convaincue que l’écoute et la transparence doivent guider l’action publique, elle souhaite contribuer à faciliter concrètement la vie des habitants.

10. Francis PICOT

70 ans, Ancien cadre dirigeant

Citoyen engagé

Fort d’une carrière de cadre dirigeant et de chef d’entreprise, Francis Picot a développé une expertise en structuration financière et en gestion des risques au sein de grands environnements économiques. Investi dans la vie culturelle et citoyenne, il est administrateur d’instances locales et président du comité de son quartier, où il favorise le dialogue et la participation des habitants. Passionné d’art, de patrimoine et de transmission, il s’engage également auprès des jeunes générations. Convaincu que Compiègne doit continuer à évoluer dans un esprit d’exigence et de solidarité, il souhaite contribuer à bâtir une ville ambitieuse.

11. Marie-France CHOQUET

73 ans, Comptable retraitée

Présidente d’association

Issue d’une famille compiégnoise depuis plusieurs générations, Marie-France Choquet a construit toute sa vie personnelle et professionnelle entre Compiègne et sa proche agglomération. Ses enfants et petits-enfants y ont grandi et étudié, prolongeant cet attachement familial à la ville. Après une carrière dans le secteur industriel, elle s’est engagée pleinement dans la vie associative. Présidente d’une association dédiée à l’accompagnement des femmes atteintes d’endométriose, elle agit pour la sensibilisation, le soutien et la recherche. Femme de terrain, elle poursuit aujourd’hui son engagement au service des habitants de Compiègne, où elle s’installe de nouveau.

12. Guillaume LEVILLAIN

40 ans, Chargé de communication

Investi depuis plusieurs années dans la valorisation du patrimoine local, Guillaume Levillain partage régulièrement ses recherches historiques et contribue à transmettre l’identité du territoire à un public toujours plus large. Professionnel de la communication institutionnelle et père de famille nombreuse, il souhaite faire de la culture un levier de cohésion et de fierté pour tous les quartiers. Convaincu que l’Histoire peut être un moteur d’attractivité, il entend contribuer à structurer une stratégie culturelle et touristique ambitieuse afin de renforcer le rayonnement de Compiègne.

13. Roxane ROCQUENCOURT

44 ans, Salariée dans la grande distribution

Née à Compiègne, Roxane Rocquencourt a grandi dans plusieurs quartiers de la ville avant de s’y établir durablement. Salariée dans la grande distribution depuis plus de vingt ans, elle connaît bien les réalités du quotidien et les attentes des habitants. Investie par le passé dans la vie scolaire, elle porte une attention particulière à la sécurité, à l’inclusion et au soutien des familles, notamment monoparentales. Convaincue que Compiègne peut retrouver son rang, elle souhaite s’impliquer pour apporter des réponses concrètes et renforcer l’écoute des habitants, avec dynamisme et optimisme.

14. Iyad ABOU RABII

57 ans, Chirurgien-dentiste

Ancien professeur d’université

Installé à Compiègne depuis de nombreuses années, Iyad Abou Rabii est chirurgien-dentiste spécialisé et ancien professeur d’université. Reconnu pour son exigence et son engagement dans la transmission du savoir, il développe une activité de soins et de formation qui rayonne bien au-delà du territoire, accueillant régulièrement des confrères français et internationaux dans une démarche d’excellence et de partage. Chef d’entreprise et acteur local impliqué, il connaît les réalités concrètes de la gestion, de l’organisation et de l’innovation. Souhaitant s’investir pleinement dans la vie de la cité, il met aujourd’hui son expérience et son énergie au service de Compiègne.

15. Clémence MARESCHAL

26 ans, Attachée de presse

Professionnelle de la communication et des relations médias, Clémence Mareschal évolue dans le secteur de la gastronomie, où elle accompagne chefs et artisans dans leur rayonnement. Elle porte un regard attentif sur le dynamisme commercial et l’attractivité de Compiègne. Sensible aux enjeux d’éducation et de santé mentale, elle souhaite contribuer à valoriser les nombreux atouts de la ville, tant auprès de ses habitants qu’à l’extérieur. Animée par le sens du collectif, elle entend participer à une dynamique de confiance, d’échange et de renouveau pour l’avenir de Compiègne.

16. Gaëtan POTIÉ

62 ans, Directeur technique adjoint

Acteur engagé dans un grand projet d’infrastructure nationale et européenne, Gaëtan Potié occupe les fonctions de directeur technique adjoint, où il coordonne les enjeux d’organisation, de planification et de mise en service. Son expérience lui a permis de développer une vision transversale et stratégique des projets complexes. Investi par le passé dans une association d’accueil et de solidarité, il souhaite aujourd’hui contribuer à un développement harmonieux des quartiers. Son ambition est claire : renforcer l’attractivité de Compiègne en attirant familles, jeunes actifs et activités économiques au service du dynamisme local.

17. Géraldine THIRY

52 ans, Aide-soignante

Présidente d’association

Au service des autres dans sa vie professionnelle comme dans son engagement personnel, Géraldine Thiry exerce comme aide-soignante avec un profond sens de l’écoute et du dévouement. Elle a également créé une association consacrée à l’accompagnement d’enfants autistes et au soutien de leurs familles. Elle souhaite aujourd’hui mettre son énergie au service de Compiègne afin d’améliorer la qualité de vie de tous et de contribuer à une dynamique positive pour la ville.

18. Guillaume VAN DE VELDE

45 ans, Dirigeant dans le secteur agricole

Engagé dans la vie économique et attentif aux réalités du terrain, Guillaume Van de Velde dirige une structure spécialisée dans le commerce et la logistique. À la tête d’une équipe de dix-sept collaborateurs, il pilote des activités liées au secteur agricole à l’échelle régionale, développant une solide culture de gestion et d’organisation. Il souhaite aujourd’hui s’impliquer davantage dans la vie municipale. Convaincu qu’il est toujours préférable d’agir plutôt que de subir, il défend une approche fondée sur la sécurité, la maîtrise des dépenses publiques et l’amélioration de la fluidité des déplacements au quotidien.

19. Fanny BERREDJEB

43 ans, Infirmière en réanimation

Infirmière en service de réanimation depuis vingt ans, Fanny Berredjeb exerce son métier avec vocation et humanité. Née dans la ville, où elle a grandi dans le quartier de Bellicart, elle y élève ses deux enfants. Engagée dans la vie scolaire et associative, elle a été parent d’élève déléguée et a initié des actions solidaires. Particulièrement attentive aux enjeux de santé, de prévention et au bien-être des enfants, elle souhaite contribuer à renforcer l’écoute, la solidarité et l’attention portée aux habitants dans la vie municipale.

20. Geoffroy VALLETTE d’OSIA

39 ans, Responsable Commercial

Les valeurs de la famille et de l’éducation guident l’engagement de Geoffroy Vallette d’Osia au service des habitants de Compiègne. Responsable Commercial, il place l’écoute et la recherche de solutions concrètes au cœur de son activité professionnelle. Habitué à prendre des responsabilités et à s’engager pour les autres, il agit avec détermination et sens du collectif. Investi dans la vie locale, il défend le bien commun et la cohésion entre les habitants. Son ambition est de contribuer à ville dynamique et fidèle à son histoire, dont chacun puisse être fier.

21. Carole LOTTIN

52 ans, Cheffe de projet transformation d’entreprise

Active depuis de nombreuses années auprès des entreprises locales, Carole Lottin connaît en profondeur les réalités du bassin d’emploi compiégnois. Elle accompagne les transformations professionnelles en veillant à préserver l’équilibre humain au cœur des projets. Sensible aux sujets liés au retour à l’emploi des personnes fragilisées, elle est convaincue que le dynamisme économique doit bénéficier à tous. Attachée à l’attractivité du territoire, elle souhaite renforcer les liens entre entreprises, organismes de formation et habitants afin que Compiègne soit une ville où l’on construit son avenir et ses opportunités.

22. Saïd BENSALEM

50 ans, Professeur de technologie

Attaché à Compiègne et engagé dans la vie locale, Saïd Bensalem souhaite contribuer activement au dynamisme et à la cohésion de la ville. Professeur de technologie, il accompagne les élèves dans le développement de leur esprit critique et de leur autonomie, avec la conviction que l’éducation est un levier essentiel pour l’avenir. Investi dans des actions bénévoles et attentif aux réalités du terrain, il porte une attention particulière à la sécurité et au renforcement du lien social. Il souhaite promouvoir des projets concrets améliorant durablement le quotidien des habitants.

23. Fabienne CASTE

59 ans, Commerçante

Conseillère municipale sortante

Commerçante en centre-ville depuis plus de 20 ans, Fabienne Caste connaît bien les réalités économiques locales et les attentes des clients comme des professionnels. Élue conseillère municipale en 2020 et déléguée du quartier des Veneurs, elle a suivi avec assiduité les commissions consacrées à la voirie, à la sécurité, à l’écologie et au développement durable, ainsi que les conseils municipaux et conseils d’école. Présente sur le terrain depuis de nombreuses années à travers ses engagements associatifs, notamment auprès des commerçants et des parents d’élèves, elle œuvre au maintien du lien social. Attachée à une écologie pragmatique et raisonnée, elle souhaite poursuivre son engagement au service d’une ville équilibrée, dynamique et attentive à chacun.

24. Jean-Marc PIET

68 ans, Ancien cadre de l’industrie pharmaceutique

Président d’association

Après plus de trente ans de carrière dans l’industrie pharmaceutique, où il a occupé des fonctions de direction et de responsabilité nationale, Jean-Marc PIET a développé une solide expérience en management, en stratégie et en pilotage d’équipes. Il est profondément attaché à la ville. Il a présidé un club sportif et occupe aujourd’hui des responsabilités associatives pour le don du sang pour tout le compiégnois, tout en participant aux commémorations comme porte drapeau. Il souhaite contribuer à faire rayonner Compiègne tout en valorisant l’histoire et l’identité d’une ville à taille humaine.

25. Audrey HAMARD

39 ans, Manager d’équipe

Native de Compiègne, où elle a grandi dans le quartier des Sablons, elle est attachée à notre ville et à son esprit de proximité. Manager d’équipe au sein d’une grande structure mutualiste, Audrey Hamard pilote la performance commerciale et accompagne le développement de ses collaborateurs, cultivant exigence et esprit collectif. Investie dans la vie scolaire, elle accorde une importance particulière à la sécurité et au dynamisme. Elle souhaite contribuer à une ville plus solidaire et plus dynamique, en mettant son sens du management et sa capacité à fédérer au service de projets concrets pour améliorer durablement la qualité de vie des habitants.

26. Thierry MAGOT

58 ans, Responsable logistique

Responsable logistique et en charge du patrimoine au sein d’une fondation, Thierry Magot assure la rénovation, la mise en conformité réglementaire et la coordination technique d’infrastructures complexes. Son expérience lui a permis de développer rigueur, sens des responsabilités et capacité d’anticipation. Installé à Compiègne depuis plus de trente ans il connaît bien les réalités du terrain et les attentes des habitants. Attaché à la qualité de vie urbaine, il souhaite contribuer à améliorer les infrastructures et à renforcer les liens entre les habitants à travers des actions pragmatiques.

27. Cindy MORVANY

52 ans, Gestionnaire des risques professionnels

Coach en organisation des entreprises

Professionnelle de la gestion des risques en entreprise et du conseil en organisation, Cindy Morvany met son expertise au service de la structuration et de l’efficacité des équipes. Installée à Compiègne depuis trois ans, elle souhaite aujourd’hui s’engager pleinement dans la vie municipale. Investie dans le milieu scolaire et sensible aux enjeux éducatifs, elle défend une meilleure articulation entre école, périscolaire et acteurs culturels afin d’enrichir le quotidien des enfants. Convaincue que le bien-vivre ensemble se construit concrètement, elle porte une vision fondée sur la synergie, l’écologie du quotidien et des projets intergénérationnels au service d’une ville plus attractive et plus harmonieuse.

28. David TEIXEIRA

43 ans, Chargé de mission éducation

Bénévole associatif

Né à Compiègne, il y a grandi et vécu dans plusieurs quartiers, développant une connaissance concrète et vécue de la ville. Professionnel du numérique depuis plus de quinze ans, David Teixeira exerce aujourd’hui comme chargé de mission éducation, avec la volonté de rendre les outils accessibles et utiles au plus grand nombre. Très engagé localement, il accompagne des familles concernées par le handicap et les troubles du neurodéveloppement et intervient comme représentant des usagers en santé pour un centre hospitalier de l’Oise. Attaché à l’accessibilité et à l’autonomie, il souhaite promouvoir une ville plus inclusive, attentive aux besoins du quotidien et tournée vers des solutions concrètes.

29. Djamila KHADIR

48 ans, Dirigeante de cabinet

Consultante HAS

Engagée dans le secteur de la qualité et de l’évaluation des organisations, Djamila KHADIR est directrice générale d’un cabinet de conseil. Elle souhaite aujourd’hui mettre son expérience au service de la ville. Particulièrement attentive aux enjeux éducatifs et à la protection des enfants, elle défend une approche exigeante fondée sur la prévention des risques, la sécurité et le respect. Convaincue que l’éducation doit être au cœur du projet municipal, elle souhaite rassembler les énergies et développer des actions concrètes pour les écoles, les familles et les jeunes.

30. Rémy HEM

49 ans, Conducteur de bus – Formateur

Bénévole associatif

Très investi auprès de la jeunesse et engagé dans la vie locale, Rémy Hem consacre une grande partie de son temps à l’accompagnement et à la médiation auprès des jeunes. Animateur radio, entraîneur de basket et acteur de terrain dans son quartier, il agit au quotidien pour créer du lien et transmettre des valeurs de respect et d’exigence. Installé à Compiègne depuis 2005, il y a construit un engagement constant en faveur des nouvelles générations. Convaincu que l’éducation et la transmission sont des fondements essentiels, il souhaite contribuer à renforcer le dialogue entre la ville et sa jeunesse.

31. Elodie BRUN

37 ans, Conseillère de vente

Auto-entrepreneuse

Intéressée par la vie locale, elle s’investit activement dans son quartier Pompidou et dans la vie scolaire. Vendeuse en épicerie et auto-entrepreneuse, Élodie Brun est également représentante des parents d’élèves depuis plusieurs années. Maman d’enfants en situation de handicap, elle porte une attention particulière aux besoins des familles, à l’inclusion et à la qualité de l’accompagnement scolaire. Elle souhaite contribuer à apporter une impulsion moderne à la ville, avec une présence de terrain, une écoute attentive et un engagement sincère auprès des habitants.

32. Patrick ROHMER

62 ans, Directeur des Ressources Humaines

Engagé depuis de nombreuses années dans la vie de son quartier, Patrick Rohmer met aujourd’hui son expérience professionnelle au service de la ville. DRH à temps partagé, il accompagne des entreprises sur des enjeux stratégiques et opérationnels en ressources humaines, développant une solide expertise en gestion des équipes et en dialogue social. Résident du quartier des Capucins depuis plus de vingt-cinq ans, il connaît bien les réalités locales. Attaché à la sécurité et au dynamisme du centre-ville, il souhaite contribuer à renforcer l’attractivité commerciale et la qualité de vie des habitants.

33. Sandrine TAILLEFER

56 ans, Responsable administrative de formation

Compiégnoise depuis toujours, elle connaît bien les réalités et les attentes des habitants. Sandrine Taillefer, responsable administrative de formation, a exercé des fonctions de coordination et de supervision d’activités administratives et comptables, développant rigueur et sens de l’organisation. Attachée aux valeurs de solidarité, elle est particulièrement sensible aux questions sociales, à l’accompagnement des familles et au bien-être des aînés. Convaincue de l’importance d’une gouvernance plus participative, elle souhaite renforcer la concertation avec les habitants et contribuer à valoriser l’image et l’attractivité de notre Cité impériale.

34. Guillaume LARIVIÈRE-DOUBLARD

68 ans, Chef d’entreprise et consultant

Président d’association

Résidant à Compiègne depuis plus de trente ans, il a mené une carrière à dimension internationale avant de créer son entreprise spécialisée dans la maintenance routière. Aujourd’hui consultant en techniques routières et en internationalisation des entreprises, Guillaume Larivière-Doublard met son expertise au service du développement économique et territorial. Engagé dans la vie culturelle, il préside une association organisant des concerts avec un orchestre. Convaincu que la ville doit renforcer son attractivité économique et universitaire, il souhaite contribuer à fédérer les forces locales afin que Compiègne rayonne autant par son dynamisme économique que par son patrimoine.

35. Virginie CHARLET

43 ans, Gestionnaire administrative

Installée dans le quartier Pompidou-Université, elle est engagée de longue date dans la vie scolaire et associative locale. Gestionnaire administrative de profession, Virginie Charlet met au service du collectif son sens de l’organisation et sa rigueur. Maman d’un enfant, elle a toujours été investie comme parent d’élève et participe activement aux événements de la ville ainsi qu’à la vie associative sportive et culturelle. Elle rejoint l’équipe avec la volonté de contribuer concrètement à la dynamique et à la qualité de vie des habitants.

36. Richard VERHALLE

63 ans, Ancien cadre de l’industrie sidérurgique

Ingénieur de recherche dans l’industrie sidérurgique, Richard Verhalle a exercé des fonctions d’encadrement et de développement technique, acquérant une solide expertise en gestion de projets industriels et en analyse des matériaux. Depuis sa retraite récente, il consacre davantage de temps à la vie locale à travers des actions de solidarité et des engagements associatifs. Installé à Compiègne depuis 1992 et résident du quartier des Maréchaux depuis de nombreuses années, il connaît bien les réalités du terrain. Attentif aux enjeux de voirie, de circulation et de transports en commun, il souhaite apporter un regard rigoureux et constructif sur les projets municipaux afin d’améliorer concrètement la qualité de vie et la sécurité des habitants.

37. Leslie MALLART

48 ans, Cadre du secteur immobilier

Intervenant sur des projets d’investissement à l’échelle nationale, Leslie Mallart apporte sa connaissance des dynamiques économiques et urbaines. Sensible aux questions sécuritaires, aux enjeux de solidarité, elle porte une attention particulière à l’intérêt général. Elle a choisi Compiègne pour son cadre de vie, son patrimoine et sa proximité avec la forêt comme avec Paris. Convaincue que la ville doit retrouver un nouveau dynamisme, elle souhaite contribuer à valoriser les espaces naturels, créer de la valeur en développant une gestion municipale plus ambitieuse, tournée vers l’avenir.

38. Patrick STAUDER

60 ans, Professeur en lycée professionnel

De retour à Compiègne, une ville qu’il connaît bien notamment à travers le parcours universitaire de son fils à l’UTC, Patrick Stauder a choisi de s’inscrire dans la dynamique portée par Sophie Schwarz et la liste Servir Compiègne. Professeur en lycée professionnel, il dispose également d’une expérience concrète des mandats municipaux, acquise au sein d’un conseil local, qui lui a permis de mesurer les exigences et les responsabilités de l’action publique. Attaché à l’intérêt général, il souhaite mettre cette expérience au service de Compiègne avec sens des responsabilités, engagement et esprit constructif.

39. Adélaïde d’HARCOURT

36 ans, Enseignante

Enseignante de formation, Adélaïde d’Harcourt s’occuper actuellement de ses cinq jeunes enfants. Très investie dans la vie scolaire et associative liée à la famille, elle connaît concrètement les réalités du quotidien des parents. Attachée à la qualité de vie et à l’éducation, elle souhaite contribuer à faire de Compiègne une ville toujours plus favorable aux familles, aux écoles et aux initiatives locales. Convaincue par la vision portée par Sophie Schwarz pour la ville, elle rejoint l’équipe pour servir Compiègne.

40. François CORBEL

60 ans, Chef d’entreprise

Chef d’entreprise dans le secteur de l’hôtellerie, François Corbel connaît les enjeux liés à l’accueil, au tourisme et à l’attractivité du territoire. Habitué à gérer des équipes et à piloter une activité au service du public, il souhaite aujourd’hui s’impliquer pour être utile à Compiègne. Convaincu que le rayonnement d’une ville passe aussi par la qualité de son accueil et son dynamisme, il entend mettre son expérience au service de l’attractivité et de la vitalité de Compiègne.

41. Sabine DELAGE de LUGET

60 ans, Cadre d’assurance

Bénévole associative

Engagée depuis plusieurs années au sein d’une association rassemblant 400 familles, Sabine Delage de Luget participe activement à l’animation de la vie compiégnoise. Elle organise notamment chaque mois de décembre la Saint-Nicolas, un rendez-vous devenu incontournable et attendu par de nombreux habitants. Elle est particulièrement attentive à la place des familles. Attachée à la qualité de vie, elle souhaite préserver l’équilibre et l’identité de Compiègne afin que la ville demeure attractive et accueillante pour les familles.

42. Denis TROISBÉ-BAUMANN

74 ans, Proviseur honoraire

Ancien Pompier volontaire

Proviseur honoraire ayant exercé au lycée Pierre d’Ailly, Denis Troisbé-Baumann a consacré sa carrière à l’éducation et au management d’équipes. Ancien pompier volontaire durant treize ans, il est sensible aux enjeux de santé et à l’accès aux soins. Investi dans la vie associative et culturelle de la ville au sein d’instances locales, il met son expérience au service de l’intérêt général. Convaincu de la nécessité de redynamiser la ville, il souhaite contribuer à une réflexion ambitieuse sur l’urbanisme, les mobilités et l’attractivité, en défendant une approche collective et réaliste.

43. Fabienne MARTIN

46 ans, Assistante administrative et technique

Ancienne présidente d’association

Compiégnoise depuis toujours, après avoir grandi au Clos des Roses, elle vit aujourd’hui dans le centre-ville. De formation administrative, Fabienne Martin est engagée dans la vie locale, elle a présidé une association valorisant les créateurs et a été membre active d’un comité du centre-ville. Convaincue que l’engagement collectif est la clé du renouveau, elle souhaite apporter énergie et implication au service de l’emploi, de la sécurité et de la santé à Compiègne.

44. Nicolas WESTLEY

34 ans, Directeur de campagne

Ancien agent de la collectivité

Engagé depuis de nombreuses années dans la vie locale, Nicolas Westley connaît les réalités du territoire compiégnois, où il a grandi. Autodidacte et passionné, il a exercé au sein de la collectivité dans le domaine de l’enfance et de l’éducation, accompagnant les familles dans leurs démarches. Investi dans la communication et la mobilisation autour du projet porté par Sophie Schwarz, il défend une vision d’action publique fondée sur la proximité et l’écoute. Convaincu que Compiègne doit s’appuyer sur l’énergie de ses habitants, il œuvre pour une méthode plus collective, plus transparente et plus ancrée dans le quotidien.

45. Sylvie THIBERT

68 ans, Assistante Ressources Humaines retraitée

Bénévole associative

Ancienne assistante Ressources Humaines, Sylvie Thibert est profondément attachée à la ville de Compiègne. Elle consacre aujourd’hui une partie de son temps au bénévolat, notamment pour association nationale de distribution alimentaire. Sensible à la situation des personnes fragiles, elle souhaite contribuer à préserver ce qui fait la force de Compiègne : une ville où il fait bon vivre, humaine et attentive aux plus vulnérables. Elle rejoint l’équipe avec simplicité et détermination, prête à mettre son expérience et son sens du collectif au service des habitants.

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✅ Renforcer la solidarité pour soutenir celles et ceux qui en ont besoin, loin de tout clientélisme, pour redonner à chacun la possibilité de rebondir.

✅ Améliorer notre accompagnement auprès des séniors en développant des actions de proximité et de soutien face à l’isolement.

✅ Valoriser le service public et veiller au bien-être de celles et ceux qui le font vivre chaque jour.

✅ Améliorer l’accès à la santé, avec une offre renforcée et de proximité.

✅ Faciliter la mobilité et l’accessibilité pour une ville fluide et inclusive.

✅ Soutenir la jeunesse et les familles pour donner à tous les chances de réussir.

✅ Dynamiser l’économie locale en soutenant les commerces de proximité, l'artisanat local et l'attractivité du centre-ville.

✅ Faire vivre la culture et préserver le patrimoine, leviers d’émancipation et de fierté collective.

✅ Renouveler la démocratie locale en redonnant la parole aux habitants.

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